ΕΝΟΤΗΤΑ 5. Κουίζ αυτοαξιολόγησης

Ένα κέντρο εκπαίδευσης ενηλίκων θέλει να εισαγάγει την ΤΝ, αλλά το προσωπικό χρησιμοποιεί διαφορετικά εργαλεία με διαφορετικούς τρόπους. Ορισμένα μέλη του προσωπικού νιώθουν σίγουρα, ενώ άλλα είναι αβέβαια ή ανησυχούν. Ποιο είναι το καλύτερο παράδειγμα ηγεσίας στην ΤΝ σε αυτή την κατάσταση;

Ποια ερώτηση αντικατοπτρίζει καλύτερα τη σκέψη με προτεραιότητα στις ανάγκες, όταν εξετάζεται η ενσωμάτωση της ΤΝ;

Μια ομάδα ετοιμάζεται για το πρώτο της πιλοτικό πρόγραμμα ΤΝ. Ποια χαρακτηριστικά υποδεικνύουν ότι μια περίπτωση χρήσης είναι κατάλληλη για ένα πρώτο μικρό πιλοτικό πρόγραμμα;

Αντιστοιχίστε κάθε τομέα σχεδιασμού με τη σωστή καθοδηγητική ερώτηση.

Ένας υπεύθυνος παρατηρεί ότι ορισμένα μέλη του προσωπικού αισθάνονται άγχος για την ΤΝ. Ανησυχούν μήπως κάνουν λάθη, μήπως αντικατασταθούν και απλώς δεν γνωρίζουν τι επιτρέπεται. Ποια είναι η πιο χρήσιμη πρώτη αντίδραση;

Ποιες δεξιότητες ή κατανοήσεις αποτελούν μέρος της πρακτικής γνώσης ΤΝ για το προσωπικό στην εκπαίδευση ενηλίκων;

Τοποθετήστε τα βήματα στη βέλτιστη σειρά κατά τον σχεδιασμό ενός μικρού πιλοτικού προγράμματος ΤΝ.

Ποιες ενέργειες μπορούν να βοηθήσουν ώστε η υπεύθυνη χρήση της ΤΝ να γίνει μέρος της καθημερινής πρακτικής του οργανισμού;

Ποιο μήνυμα αποτελεί το καλύτερο παράδειγμα σαφούς και ισορροπημένης επικοινωνίας για την ΤΝ προς το προσωπικό;

Μια ομάδα ετοιμάζει ένα Σχέδιο Δράσης Ενσωμάτωσης ΤΝ. Στην ενότητα επικοινωνίας, τι θα πρέπει να συμπεριλάβει;